法节(法藏法师)

法节指法节的是法节，法向基圆齿距，也称法向基节，简称法节理论啮合线被两个齿轮齿顶圆所截法节的部分，是实际啮合线如果法节等于实际啮合线，则齿轮重合度等于1，齿轮恰好能连续啮合，实际上，实际啮合线比法节大，重合度大于1。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬休息日加班应补工资而不是扣工资1双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间2法定节假日是指元旦春节清明端午劳动节中秋和国庆节。

法定节假日，又称法定休假日，是指国家统一规定的用以开展纪念庆祝活动的休息时间各国法定节日一般从三个方面规定政治性节日，如国庆节解放日等宗教性节日，如国外的圣诞节等民族习惯性节日用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬。

世界法律日是由世界法学协会创立的一个庆祝法律的节日以下是关于世界法律日来源和来历的详细介绍创立背景世界法学协会在1963年7月6日成立，其成立的初衷是建立一个自由开放的平台，以便世界各国的法官律师法学教授及其他法律工作者能够互相沟通彼此合作，共同增进公众对国际法的管理与执行机构的。

国家法定假日工资计算如下根据中华人民共和国劳动法第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬150%*日工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不。

法律分析国家法定节假日是11天1元旦1天2春节3天3清明节1天4劳动节1天5端午节1天6国庆节3天7中秋节1天用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假法律依据中华人民共和国劳动法 第四十条 用人单位。